Kısa çalışma ödeneğinin süresi 1 ay uzatıldı

Kısa çalışma ödeneğinin süresi 1 ay uzatıldı

Kovid-19 Nedeniyle Dışsal Tesirlerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri …

Kovid-19 Nedeniyle Dışsal Tesirlerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Mühletinin Uzatılması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Buna nazaran, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun ek 2'nci unsuru ile süreksiz 23'üncü hususunda belirtilen esaslar çerçevesinde Kovid-19 nedeniyle 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma müracaatında bulunmuş olan iş tarafları için kısa çalışma ödeneğinin mühleti, yeni bir müracaat ve tutarlılık tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın daha evvel kısa çalışmadan yararlanan birebir çalışanlar için ve birebir kaideleri aşmamak kaydıyla bu kararın yayımlanma tarihi öncesinde kısa çalışma pratiği biten iş konumları bakımından 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren, bu kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma pratiği devam eden iş noktaları bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay uzatıldı.

Kovid-19 nedeniyle dışsal tesirlerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği vadesinden düşülmeyecek.

Karar

0 0
Happy
Happy
0 %
Sad
Sad
0 %
Excited
Excited
0 %
Sleppy
Sleppy
0 %
Angry
Angry
0 %
Surprise
Surprise
0 %

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

gaziantep escort gaziantep escort bayan escort gaziantep muhafazakar villa